人力资源软件是一种集人事档案管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等多种功能于一体的软件。通过该软件，企业可以更加高效地管理人力资源，提高员工工作效率和企业整体运营效率。
人力资源软件主要包括人事档案管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等多种功能。
人力资源软件可以帮助企业更加高效地管理人力资源，提高员工工作效率和企业整体运营效率。同时，该软件可以提供数据支持，帮助企业更好地了解员工情况，制定更加科学的人力资源管理策略。
人力资源软件适用于各类企业，尤其是中小型企业。对于人力资源管理较为复杂的企业，使用人力资源软件可以更加高效地管理人力资源。
人力资源软件采用了多种安全措施，包括数据加密、权限控制、备份等，确保企业数据的安全性。同时，该软件还可以根据企业需求进行定制化开发，提供更加安全的解决方案。
人力资源软件的价格因厂商和功能而异，一般来说，中小型企业可以选择价格较为实惠的软件，而大型企业可以选择功能更加全面的软件。
广州高亚科技的人力资源管理软件很不错,功能全面,以绩效为轴心,价格还实惠...
用蓝点通用管理系统来自己做吧,它的自定义数据管理功能简直无人能敌.人事管理本质上也就是数据管理而已.
免费、破解的你就别想了,不保险,毕竟你将来放到软件里的数据重要,一套软件才能多少钱.如果你是中小企业就试试《博群人事工资管理系统》价格便宜又好用,常用的人员、工资管理功能都有.钱多的话试试《信创人事工资管理系统》除了基本的功能外还有一些辅助的功能,不过价格也高. ...
瑞人云人力资源管理软件
紫光新锐 ,宏景,和致
人力资源管理软件分为两类,一类专业厂商,一类是综合性厂商.在专业厂商中有宏景软件、嘉扬、KRONOS、KENAXS等,在综合厂商中有PS、SAP、用友、金蝶等. ...
有,深圳市理才网的dayHR人力资源软件就不错,免费的
企业对于一款人力资源管理软件最大的,也是最起码的需求.首先就是能解决企业人力资源遇到的实际问题!如果这一点都做不到,那么哪怕这款系统再便宜,也只是浪费时间,浪费精力而已.何况相较于大企业的人力资源来说,采购好的人力资源的预算根本算不了什么.倒是用纯人力处理这些问题的人力资源的成本要高的多.建议一个叫2号人事部的企业管理SAAS软件,这里就是不收费的,而且功能也非常强大,符合楼主的要求.
企业对于一款人力资源管理系统最大的,也是最起码的需求.首先就是能解决企业人力资源遇到的实际问题!如果这一点都做不到,那么哪怕这款系统再便宜,也只是浪费时间,浪费精力而已.何况相较于大企业的人力资源来说,采购好的人力资源的预算根本算不了什么.倒是用纯人力处理这些问题的人力资源的成本要高的多.推荐一个叫2号人事部的人力资源信息化软件,它就是免费的,而且功能也非常强大,符合你的要求. ...
