软件测试面试问题
先回答你的第二个问题,一个员工信息管理系统,首先要进行功能测试,测试点包括员工信息录入、员工信息查询、员工信息删除、员工信息修改,这就是经典增删改查测试,对以上的功能测试不仅要在软件中进行验证,还要在后台数据库中进行验证;功能测试完成后,可以相应的做性能测试,并发测试等,比如同时进行信息的录入,可以通过自动测试工具进行,当然,系统的登录退出也是测试点. 第一个问题,为什么做测试,我觉得这个问题因人而异,比如说我,我大学学的是软件工程,测试正好对口;如果是你,你可以说测试工作在整个软件周期中处于比较重要的地位,虽然国内还不是很重视测试,而且自己比较心细,适合做测试工作,等等,这个问题可以在网上找找,答案很多的,祝你好运吧.
软件测试面试题
第一题:我认为需要在测试前需要先写好测试计划,其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境.人员方面需要进行人员及进度的安排,每个测试阶段后的输出工件,还要有风险评估.在测试前将这些准备工作做到位…
软件测试员面试题~谁能回答~
自己做的 不一定对 一、 判断题(每题2分,正确的“√”,错误的“╳”) 1 、 好的测试员不懈追求完美.(╳ ) 2、 测试程序仅仅按预期方式运行就行了.( ╳) 3、 不存在质量很高但可靠性很差的产品.( ╳) 4、 软件测试员可以对产品说明书…
软件测试面试题答案
1、软件测试就是对在软件开发和投入运行前的各个阶段,对软件进行需求分析、设计规格说明书和程序编码阶段性和最终复查.他是软件质量保证的关键.目的:为了发现错误而执行的程序的过程
求软件测试面试问题
测试技术面试题 1、什么是兼容性测试?兼容性测试侧重哪些方面? 参考答案: 兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行,即是通常说的软件的可移植性. 兼容的类型,如果细分的话,有平台的兼容,…
软件测试笔试面试题:你还有什么问题要问吗?
回 答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类的 问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习 的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.
关于网易面试
其实无论是什么公司都会存在你说的这种情况的,你自己感觉机会很大,结果又失去了,原因如下:1、你对该公司的运作情况及企业经营、文化建设等情况不是很了解;2、在面试时,回答问题过于表现自己,不懂得迂回.3、在面试完毕,离…
面试,软件测试人员,应该问哪些问题
1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么?答:首先会召开需求分析会议,参加人员有产品、开发和测试,主要是探讨需求主要的一些功能点,完了之后,开发就排期进行开发,我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用…
软件测试简答题
2、怎么用: 1、需求分析,找出条件和结果 2、把条件和结果填入判定表 3、条件进行全排列组合(二进制)(SQL笛卡尔积) 4、每一列推出其对应的结果 5、使用因果图去除无效列 6、判定表合并 1、结果一致 2、条件有一个不同可追问我要例子
软件测试 面试题.在图片中找逻辑错误
假设有数字,1、2、3、6、7、8.区间是:a>3 && a<6.六个或五个在区间外(满足),接下来会有三种情况:六个或者五个都大于等于区间值(不满足)六个或者五个都小于等于区间值(不满足)大于等于区间值的有2(或者3或者4)个,小于区间值的也有4(或者3或者2)个.(满足)这样就清晰了吧,望采纳~
