中国银行 软件测试工程师怎么样
这个一般都是外包给测试公司做的,并不是银行员工
2016年中国银行股份有限公司软件中心招聘测试工程师需要具备哪些条件?
测试工程师需要具备的条件:计算机及相关专业毕业或经济金融类专业且从事金融业务的人员,具备一定的软件开发、测试、应用系统产品设计知识,具备一定测试分析、测试设计及软件测试实施管理能力.
28岁转行做软件测试工程师怎么样？
不知道你以前在银行是做什么工作的？如果你要做软件测试工程师的话，我想你至少有两个方面的问题需要考虑。
首先，你要知道自己是否适合这样的工作。这主要是从你自己的性格、兴趣、天分、能力等因素来考虑的。因为每一个岗位对人的性格和能力都有不同的要求，只有你的特点与之匹配，你才算是找到一个适合自己的工作。而只有一个最适合自己的工作才能让你将来的职业发展获得长远的成功。
其次，关于转行的问题。如果你28岁的话，相信你已经有好几年的工作经验了。这时候转行会遇到很多问题，一方面，学习新的东西可能会有一定的困难，不比那些年轻的孩子，不管是心态、思维反应能力、时间上都不占优势；另一方面，就算你学好了，企业是否愿意用你也是一个问题，因为你不仅是一个新手，而且是一个有着多年非相关经验的新手，比那些刚毕业的新手会有更多的麻烦。所以转行也要讲究技巧和诀窍的。是来一个一次性的彻底转行，还是先在行业内转再彻底地转，要想清楚。
有关转行的技巧的问题可以上职业规划中国网看看~~
银行有软件测试职位吗
一般银行的科技部都有的,有些和开发是一起的,有些是独立的,要看情况.
软件测试工程师,换行进银行可以吗
如果能进肯定是好事
软件工程师转行测试工程师，怎么样?
软件工程师1、负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付
2、负责编码，单元测试
3、按照功能组件的详细设计
4、对其他软件工程师的代码进行审核
5、参与新知识的学习和培训
6、修复程序BUG
7、参与与其业务相关的需求变更评审
8、完成上级交办的其他事宜
9、编写技术设计文档
测试工程师1.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例；
2. 根据测试计划搭建和维护测试环境；
3. 执行测试工作，提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档；
4.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案；
5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见；
6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标。
小结：两者工作的侧重点不同，由软件工程师转行测试工程师有一定的优势，但同时也还要学习其他方面的知识和技能，重点在于提高质量方面的理论和实际能力。
软件测试工程师工资待遇大概是什么水平?
跟学历有关,211,985的 一年工作经验,6000起步,二年8000起步 普通高校,一年4000多,二年的话,一般7000左右 当然,如果你的能力很强,可以带队,10000也是有可能的
软件测试工程师这个行业怎么样？
软件测试行业在中国来说还是属于摸索阶段，目前的51testing，威迅，北大青鸟都有培训课可以上，总的来说软件测试行业在中国已经慢慢得到IT市场的认可，并且很多企业也慢慢开始加强对于测试的投入，像以前小作坊式的工作模式已经很难再目前日益激烈的软件行业得到发展了，并且测试的地位相比几年以前也得到了一定的提高，当然目前中国的企业对于测试的重视程度还远没有达到国外的水平，不过现在很多的公司都慢慢把测试从研发部门独立出来组建，加上质量保证从而对于质量风险方面给予统一的质量保证解决方案，从流程与技术两方面控制软件项目的整个开发控制流程，从每一步进行风险的回避与解决，进一步保证项目的效率与产品的质量，所以总的来说目前的中国IT行业软件测试还是很有发展潜力的
软件测试工程师是做什么的?有这个岗位吗?
软件测试是一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程.软件测试的经典定义是:在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程.用简单理解的通俗点的话来说,就是测试刚刚做好的软件有没有BUG的工作啦~现在市场对软件质量的不断提高,软件测试将变得越来越重要,相应的软件测试人员的地位和待遇将会逐渐提高.在软件过程比较规范的大公司,软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别,优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高,所以软件测试是很有前景的行业啦~
软件测试工程师的工资水平怎么样?
在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
