人才测评软件哪家公司做的最好
诺姆四达是本土化最早最专业的人力资源测评咨询公司,他们提供的测评工具主要根据麦克里兰岗位胜任力素质模型,抽取与岗位长期绩效相关的关键能力素质指标来定制的,如销售,主要考核沟通能力、抗压能力、稳定性等.主要产品有标准之星、360度在线测评系统、AC评价中心.
现在做人才测评系统的公司,哪个口碑好?
现在单位用的是北森的测评系统,很好用的,去考察下这个公司,他们是国内最大的人才管理软件云服务供应商,拥有国内唯一覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等业务的一体化人才管理软件平台
一个人才测评软件需要多少钱?
测评软件在国内一直都是南智北森,即南方的智尊,和北方的北森.纯软件都是在2万到5万左右吧.北森原来是IT出身的,产品的标准化程度搞一点,最低可以打2~3折,这个看你们这么谈了.智尊的价格相对刚性一点,他们是咨询出身,客制化程度高一点,价格的折扣不多.
现在国内有哪些人才测评 公司?具体公司名列下!
有北森、托马斯、诺姆、至尊等. 其中北森是目前国内最大也是最强的一家,他们现在正在从人才测评向人才管理领域拓展,论实力与客户量都是最强的. 但从人才测评工具看,从信度、效度上讲,北森是最好的,因为客户基数比较大,他们会持续对测评工具进行改进.其他几家毕竟客户量不够,工具的偏差会大些.
哪家公司的人才测评系统比较好?
北森挺好的,根据不同岗位设置不同的人才测评解决方案
北森测评好不好？我们想引入人才测评工具,不知道选择哪家？
北森测评提供完整的人才测评解决方案，不过他们还是更偏重于心理测验测评软件。人才测评一般包含这三大类测评方法：“心理测验、面试（结构化面试和非结构化面试）、情景模拟（文件筐作业、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演）”。如果你们需要的是完整详细的结构化面试方案或文件筐设计的话，一些hr的咨询机构可能更合适。不过北森测评在心里测验这部分应该是现在中国最好的测评公司。用于人事测评的心理测验主要包括：“智力测验，能力倾向测验，人格测验，其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。我们公司这两年在校招和社会招聘中都用了北森的奕衡和弈择，奕衡主要偏重于海量筛选，用于测试应聘者的职业倾向、性格特点和基本能力素质等。弈择则更偏重于潜在能力和能力倾向的测量。从我们公司的情况看，两个产品相结合的效果很好。奕衡用于第一轮广筛，弈择用于进一步筛选。两个测验提供的报告非常详细，而且可以针对不同职位的需求进行测评维度和测评模板的调整。通过筛选的应聘者在工作中的表现也基本上与测评报告符合。由于我们公司是将人才测评融合进hr工作流程的，员工的测评报告会指导后继的工作培养计划。所以在人才测评选拔工具上的要求也是非常高的。如果你们公司需要的是心理测验类的测评，北森确实是不错的选择。
现在中国比较好的人才测评公司有哪些?
做这方面最好参考专业的解决方案,人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效.我觉得你可以参考NormStar的,它是把中国人才测评理论与实践领域的成果,包括内部的测评项目服务经验以及工具手册等专属知识整理出版为一套书.挺全的. 《人才测评概论》是总揽性、纲要性的,主要是搭建人才测评的理论框架,回答人才测评的一些根本性的问题,提出解决人才测评实践问题的原则性观点. 《人才测评操作实务》是为解决人才测评实践活动的操作问题而设计的,具有很强的操作性和参考性. 《人才测评案例集》主要介绍了企业组织中应用人才测评的经典案例,具有启发性和借鉴性.
人才测评哪家好?
呵呵，每家都差不多，看你们预算了。够得着哪个就用哪个吧，还要看看你们使用者的水平，其实国外的几家产品的信效度都不错像SHL,KENEXA，DISC，其中SHL还是经过美国和英国心理学会认证的测评产品中排行第一的。只是国外的使用者都是经过专业训练的，只需要看报告中提供的数据即可。中国的使用者，大多是达不到这种水平的，所以需要借助国内产品做的多种分析结果来辅助工作。像北森的工作，虽然是模仿国外的，但是毕竟是开辟中国市场的先驱者，对于国内人才测评的发展，功不可没。在其报告的解析上，也做了很多辅助分析，适合没有相关经验的使用者。可以做到傻瓜式操作。不过有利就有弊，做的辅助分析越多，产生的误差可能也越大。呵呵。
总之，哪家测评的好换很难用几句话来表述，也是要看你的情况的。如果还是不清楚，就msn我吧，wendy_wj@live.cn
目前人才测评领域较好的咨询公司有哪几家?
大型的咨询公司都可以考虑比如北大纵横,麦肯锡等.建议你找一家专门做人力资源行业,比较专业.另外北森有人才测评,也有咨询.可以了解一下.
北京北森职业测评公司好吗？
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“北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。
2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent，在这个平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助iTalent平台，原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。
优秀的产品是北森的立足之本，更赢得了众多客户的信赖。目前，北森在人才测评市场的占有率已超过70%，北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。北森的客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共3500家。”
