人力资源常用HR软件是什么?
人力资源管理系统http://www.6sqm.com/forum.php?mod=forumdisplay&fid=91
什么人力资源管理系统最好用
适合自己的,就是最好用的.我们见过太多的企业不顾自己实际需求,盲目选择所谓“最新”、“最全”、“最先进”、“最流行”等等HR,结果要不是浪费资源、增大成本,要不就是仍在一边、束之高阁.选择HR系统,首先应规划好自己的人力资源管理的功能、目标、流程、操作标准及相关制度等等,然后再根据自己的实际情况选择适合的系统.天作科技的hr软件比较适合中小企业使用,你可以去了解下他们的.
人力资源管理系统有哪些是比较好的啊?
金蝶,用友,dayHR,都可以吧,不过他们之间最大的区别就是dayHR是一个网络人力资源软件平台,而且是免费的.
HRPLUS人力资源管理系统
HRPLUS 是香港CITYRAY开发的一套HR系统 我做了两年半的HRPLUS系统实施工作 总的来说 HRPLUS界面非常难看 和Windows系统的兼容性也不好 系统的思想极为落后 现在的版本是 V9 其实和V8没有多少区别 主要是V9集合了导出报表的EXCEL的功能 HRPLUS最大的优势是售后服务做的好 从软件本身来说 他已经没有任何的优势可言 比起新兴的HR系统 HRPLUS明显的落伍了 在WEB时代 HRPLUS依然抱着CS架构不放 功能上非常局限 除了算工资之外 其他都是垃圾 休假系统从来没有对过 休假系统的水平连本科毕业设计都通不过 而且HRPLUS有很多的小毛病 几年来 从来没有修正过 HRPLUS的操作非常复杂 和目前主流的系统完全不一样 因为它是通过一套以色列的开发工具开发的 HRPLUS的开发力量非常薄弱 只有一个人做开发 而且漏洞百出 HRPLUS的项目实施非常不专业 完全没有规划 做到哪里算哪里 而且也没有很严密的实施文档 如果楼主还没有买的话 建议放弃购买的念头
Hr管理系统
Hr管理系统能录入基本资料后,可以对人事工作中的招聘、任免、调动、考核、培训、工资等工作内容进行方便快捷的管理,计算、查询、打印、存档、调阅、报表等事务性工作大大减少,大幅度提供工作效率和工作质量. 一般效率都很高的,这个公司发展才会更快,我们公司用管理123软件,他在这方面很不错,很适合才发展不久的公司,而且软件可以根据公司的情况配置一款性价比高的管理软件,你可以去搜索“管理123”了解下,
最好的人力资源管理系统软件,大家推荐了…
若考虑国内的软件,您可以了解一下深圳朗新合协的人力资源管理软件.站点: http://www.longstars.com
求助:HR管理系统软件
你好,致远云应用中心有一款“协同HR管理系统”适合您,链接:http://mall.seeyon.com/goods.php?id=1254
人事管理系统和人才管理系统有什么区别，如何选择HR管理系统？
人才管理系统在国外也叫人力资本管理系统（HCM system），跟人事管理系统完全是两个东西，看企业需要什么，人力资本管理系统重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理系统不需要的。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等，这些模块是区别人力资本管理系统和人事管理系统、e-HR系统的明显标志。
决策买什么类型的HR管理系统，最重要的看你需要解决什么问题，照照镜子——
1、 需要解放人力资源部的劳动力，提高工作效率：推荐用友、金蝶的人事模块，这种核心厂商的东西标准化做的很好，适用性强，投资回报率最高。
2、 需要把类似绩效管理流程一类的机制贯穿下去：这是一个培养习惯、建立规矩的动作，需要评估一下你们公司那个流程的个性化程度，如果有成熟的软件，例如BenQ的、万古的能满足需求是第一位评估要素，如果你发现二次开发成本特别高，那么建议你干脆找个软件团队自己开发算了，最后你一定发现，又节省预算，功能又好用。
3、 需要管理决策支撑：例如经常需要给老板写报告，什么《流失率分析》《核心人才保留》《编制比例分析》《员工队伍评估》《招聘、培训工作报告》《储备干部建设》之类的，那么说明你们公司非常重视人才，这种情况下，建议还是看看人力资本管理软件吧。作为人力资本管理专家，伯特的HCM系统不仅仅实现了人才管理的基本诉求，还有很多完全定制化的功能，例如“积分管理”“团队管理”“岗位体系”等，切实满足关键岗位核心人才的管理需求。
4、 需要适应灵活的组织管理形式，这个主要针对IT、互联网行业或者是研究院之类的企业，他们需要频繁组建项目组或虚拟团队，这种灵活的员工组织方式其实可以大大提高企业人力资本回报率，但是传统的人力资源管理就面临灾难了，专业的人力资本管理系统有“团队管理”模块，还是比较有效的解决方案之一。
希望对你有帮助
人力资源管理的系统,哪个好用?
我觉得好用的人力资源管理系统应该是这样的,在产品的功能上必须稳定,能适应公司发展的需要,最好能够量身定制吧,这样我可以随需选择.其次,要足够灵活,能满足公司的个性化发展.还有就是操作要易上手,简单流畅,而且要有专门的售后服务团队,后期维护有保障.至于那个好用,主要看自己的需求.目前公司使用的红海ehr,很好用,不错.
有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐
人力资源管理软件(HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的最佳效用.人力资源管理软件是一种软件产品,原来为HR部门使用,现在变为企业全局的管理系统. 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能. 《迅邦人力资源管理系统》可以
